| MB의 경제수업 2 ['당신이 가져야 할 섬(汝矣島)'에서] | 2008/01/02 20:22:00 | |
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6. 오상봉(산업연구원)
우리나라가 외환위기 이전에는 어느 정도 투자했지만 외환위기 이후 부진해졌다. 그 이유는 두가지이다. 중국이 발전하면서 세계적으로 공급과잉 구조가 있으니까 우리 산업이 좀 주저해졌고, 해외 현지 투자가 많이 나가면서 국내투자 상대적으로 소홀히한 측면이 있다. 그 와중에 반도체, IT 꾸준히 투자했다. 총 투자의 32%가 IT 이다 문제는 전통산업 분야의 투자를 외환위기 이전으로 돌리는것이다. 생산능력이 충분해서 투자 안 하는게 아니다., 저희가 보기에는 미래에 대한 불확실성 때문에 기계를 계속 돌리기만 하고 신투자 주저한다. 이것에 대해서 정부가 적극적으로 물고만 터주면 구조적으로 투자 촉발될 가능성 크다고 본다.
하나는 규제는 완화이다. 여러 가지 있지만, 대기업관련 규제, 총액출자제한부터 여러 가지 있지만 기본적으로 대기업 관련 규제는 사전에서 사후규제로 바꾸고, 의원입법에 대한 사전 심사에 대한 공적기구 만들어서 국가전반적인 규제를 스크린 할 필요 있다고 본다.
두 번째는 창업이 문제이다. 특히 중소기업, 경쟁력있는 중소기업 일으키기 위해서는 중소기업 관련 투자 중요하다. 기업구조 전문회사 등 복잡다단한 것들 관련해서 중소기업투자 전문회사 만들어서 단순화시킴으로서 정책 추진효과 올릴 필요 있다고 본다.
또 하나는 법인 설립 절차만 하더라도 굉장히 복잡하다. 단계 축소 위해서 몇가지 우리가 축소해야 하는데, 유사상호 규제하고 있는데 일본에서는 폐지했다. 허용해 주는 식으로 폐지하고, 법인 설립시 채권을 매입하게 되어 있는데 자본금의 0.1% 금액은 얼마 안되지만 단계가 걸리기 때문에 이런 간단한 것들부터 풀어주면 설립단계 축소될 것으로 본다.
또 하나 서비스산업의 투자를 대폭 일으켜야 한다. 제조업이 많은 국부 창출하고 있지만 점점 자동화 추세로 가기 때문에 수출된다고 반드시 고용되는게 아니기 때문에 서비스 산업 위주로 갈 수밖에 없는데 지식정보, 의류회계유통 등 제조업에 대한 금융지원 상대적으로 열악하다. 제조업 수준으로 끌어올려주면서 발전시켜가야 한다,.
마지막으로 반기업 정서 같은 것을 좀 완화하고 기업가정신 함양하기 위한 교육 홍보 활발히 할 필요 있다.
7. 김주형 현대경제연구원장
여론조사를 내부적으로 하고 있습니다만 내년 경제 좋아질 것이라는 대답이 많다. 당선자께 얼마나 기대가 큰지 알 수 있다. 잠재력만큼 성장하는 것이 경제인데, 성장에만 목표로 하면 지속가능하지 않게 될 경우가 많죠. 지속간으한 것은 대외 국제수지 어떻게 되느냐, 물가가 어떻게되느냐. 버블 생기면서 그렇게 되지 않느냐. 목표 가질 수록 누군가는 물가와 국제수지를 남모르게 챙기고 있어야.또 하나 지속가능하지 않게 되는 것이 금융이든 실물이든 세계와 연결. 열리면 열릴 수록 외부의 충격 받는다. 결국은 금융기관의 건전성이 넓고 깊으면 수시로 기업의 재무구조 나쁘면 구조조정 이루어지도록 하고,... 위기 넘기 있는데 지금은 대출경쟁 때문에 들어오는 것보다 더 많이 대출해주고, 돈 모자라서 CB 찍고, 외국에서는 한국의 은행들 끝난다는 이야기 나오고 있다. 더 큰 금융위기 왔을 때 극복할 수 있나. 이것도 누군가 계속 챙기고 있어야 한다. 노파심에서 말씀드립니다. 그리고
구체적인 성장잠재력 관련해서 중복 빼고 2가지만 말씀드리겠다. 기업들이 R&D 많이 해야 하는데 실제로 하기 어렵다. IBM 본사 가서 혁신 어떻게 이루어지는지 discussion. 세계적으로 유명한 Watson 연구소에서조차 이론연구 완전히 접었다. 90년대 구조조정하면서 당장 make money 하지 않는 분야 잘랐다. 이제 R&D 아니고 C&D. 연결하는 것. 연구해 놓은 결과를 가져다가 기업에 맞게 발전시킨다. 기업들에 R&D 는 실용적 연구이지, 경제 밑바탕 다지고 선진국 가는 연구 할 수가 없다. 결국 담당은 기초과학 하는 연구소. 박사학위 받고, 국책 연구소 나가서 월급이 금융기관 대리밖에 안 된다. 그리고 비정규직이다. 아이들 낳아서 법대, 의대, 컨설팅.. 보내려고 한다. 70년대 박대통령 계실 때 해외의 인재를 유치하기 위해 자동차, 아파트 까지 주면서 유치하지 않았는가. 그런데 우리 기초 학문 수준이 많이 낮아져 있다. 사업보다 사람에 투자해서 과학자 되면 대우받는 사회된다고 해서 자녀들 그리로 보내야지 튼튼한 바탕될 것.
누구나 이야기하는 성장동력이 있다. 인구 노령화 되고 삶의 질 생각하니까 health care가 성장산업이다. 막고 있는 것이 규제이다. 제약과 바이오를 복지 수단으로 본다. 정책하는 사람들이 이를 경쟁력있는 산업으로 보고 있지 않아서 시장 원리 작동하지 않고 차별화된 서비스 나오지 않는다. 산업경쟁력 나올 수 있게 해 주면 좋겠고, 그 다음 대체 에너지. 유가가 올라가기 때문에 대체 에너지, 환경 관련은 일본에도 보조금 준다. WTO 체제에서도 걸리지 않는다. 보조금 지급 필요하다고 생각한다. 그 다음 digital convergence, 융합이죠. 지금은 산업마다 칸막이 되어 있고 서로 결합되기 어렵다. 기능적인 통합이 반드시 있어야 되겠다 생각한다.
8. 이경태 대외경제정책연구원장
7% 성장하고 60만개 일자리가 반드시 같이 가는 것은 아니라고 생각한다. 최근 4% 성장에서 보통 30만개 일자리 생겼다. 일자리창출은 거시적 접근 보다는 미시적으로, 일자리 창출과 연계해서 맞춤형 정책 필요하다. 분야별로 모면, 앞으로도 서비스 분야가 일자리 만드는 주된 분야인데, 우리나라는 서비스에 대해서 정부 인센티브 면에서 제조업에 비해서 불리한 면이 많다. 경제자유구역 내에서도 서비스업에 대해서는 물류 관광 제외하고 R&D 등에 조세감면 혜택 주어지지 않는다. 서비스업에 인센티브 전반적으로 정비할 필요 있다.
규제개혁 여러 말씀 하셨는데, 경제자유구역이 다른 말로 하면 규제자유구역인데, 예를 들어 인천 송도 보면, 외국 의료법인에 대해서 영리법인 허용하지만 학교법인에 대해서 영리법인 허용 안 된다/ 새만금도 지정이 이미 되었고, 당선인 추진하실 국제과학비즈니스벨트는 그야말로 규제자유구역 되어서 외국의 외자가 많이 들어와야 하는데, 우리는 거미줄과 같이 얽힌 복잡한 규제가 있는 상황에서 무엇을 풀어줄 것인가 하니까 잘 안 된다. 두바이는 규제 없는데서 꼭 필요한 규제만 도입하니까 결과적으로 거의 없다. 경제자유구역만이라도 규제를 없는 상태에서 출발해서 꼭 공공의 목적을 위해 필요한 규제만 도입하는 형식으로, 발상의 전환을 하지 않고는 규제개혁이 실효를 거두기가 쉽지 않겠다 생각한다.
당선자 공약집 봤다. 대외정책. FTA 계속 추진하시고 외자 유치하고, 극동 시베리아 쪽에서 같이 개발하는 정도 들어있다. 국제경제 쪽은 유권자의 표와 관련 없는, 인기 없어서 그렇지 않았을까 생각하는데, 이제는 국제경제에 대해서 비중과 관심을 가져 주시면 좋겠다고 생각하고, 관련해서 앞으로 FTA는 남은 것이 일본과 중국이다. 일본과 중국과 FTA 추진할 때 우리의 전략적 목표를 어디에 둘 것인가? 저는 고용창출이 주요 목표가 되어야 한다고 생각한다. 인력 이동 자유롭게 해서 우리나라 IT 인력, 간호사 등의 인력이 일본 진출할 기회 열어주고, 중국과 FTA 할 때, 금융과 유통, 서비스업 분야 개발이 안 되어 있다. 그래서 우리나라 서비스 산업이 중국에 진출하도록 하고.
마지막으로 말씀드릴 것은 앞으로 취임하시면 여러 가지 국제 회의가 계속해서 있을 것이다. APEC, ASEAN+3, ... 달라진 정책을 국제사회에 잘 알리는 노력이 필요하다고 보고요. 1월 말에 DAVOS FORUM 에도 인수위에 누가 참석해서 새 정부의 정책을 국제사회에 알리는 노력이 필요하다 생각합니다.
9. 정구현 삼성경제연구소장
바쁘신 중에 시간 내 주셔서 감사드린다. 신년회하면서 우리 연구소 문 닫아야겠다.. 새정부 들어오면 시장지향적, 성장지향적 정책 쓸 텐데 우리는 다른 목소리 낼 수 없으니 문 닫든지 정책은 이야기 안하고 컨설팅만 하고 해서 먹고 살아야할 것같다.. 했습니다(웃음) 전체적인 방향은 비슷한 것 같다.
세가지만 간단히 말씀드리겠다. 첫째, 7% 성장, 규제완화, 투자 문제이다. 저희 연구소에서 규제와 설비투자증가율의 회귀 분석을 OECD 8개국 대상으로 해 보았다. 우리나라 현재 진입규제 대상이 있는데, 영미국가 수준으로 낮추면 설비투자 증가율이 4.8% 증가한다.. 그러면 경제성장율이 7%가 되려면 민간 설비투자증가율이 우리 계산으로는 13% 정도 되어야 하는데 작년이 7%이다. 규제를 지금 절반 수준으로 낮추면 설비투자 증가율이 12%까지 올라갈 수 있고 그러면 경제성장율 6% 까지갈 수 있다는 계산이 나오기 때문에, 규제완화를 통한 투자증가, 투자를 통한 성장이 상당한 인과관계 있다는 말씀을 드리고,
두 번째는 제일 고민이 일자리 창출과 중소기업 문제로 보고 있는데, 우리나라 실업률이 3.2%이고 지난 2년간 일자리 창출이 각각 29만개, 28만개 각각 되었는데 경제활동인구 증가보다 많다. 그러면 일자리 창출이 문제 없어야 되는데 왜 문제가 되느냐 소위 말하는 좋은 일자리가 부족하다는것이다. 괜찮은 일자리, 질좋은 일자리 이것을 가져오는 길은 저희가 생각하기에는 두가지인데, 역시 고용의 유연성 제고, 대기업의 정규직 보호를 줄이는 것, 그것 때문에 고용을 안한다는것이 두 번째이고 두 번째는 서비스업에서의 좋은 일자리, 그런데 그것이, 지금 서비스업에서는 전문직과 비즈니스서비스업, 금융업 외에는 별로 좋은 일자리 없다. 앞으로 일자리 창출은 서비스업에서의 좋은 일자리 창출이 아닌가 생각한다. 또 중소기업 문제는 과거에는 돈문제였지만 이제는 사람 문제다. 글로벌 경쟁력 문제인데, 사람 문제이고 특히 지식의 교육을 어떻게 촉진시키느냐 이것이 핵심이다. 경영과 기술 분야의 지식교류를 강화하는 방향으로 저희 연구소도 구체적인 일을 해볼까 생각하고 있다.
마지막으로 가을에 고심해야 할 것이 감세를 통한 경제성장인데 무슨세를 어떻게 낮출 것인가. 시뮬레이션 해보았다. 법인세, 부가세, 개인소득세, 이 셋중에 가장 중요한게 역시 법인세이다 이렇게 보고 있다 우리나라 조세부담율, 국민부담률, 복지지출까지 감안하면 지난 10년간 GDP 5% 증가했다. 그것이 소비를 억누르고 있는데, 투자나 소비인하에 관계해서는 법인세 인하가 가장 효과적이다. 현재 13-25%인 법인세를 21% 정도로 인하하고, 배당이자소득에 대한 분리과세를 4천만원까지인데 확대해서 그것은 왜냐하면 자본이 국제유동성 있어서 세금 높은 나라는 피하기 때문에, 그렇게 법인세 인하를 통한 경제활성화 건의드리고 싶다.
10. 최영기 한국노동연구원장
안건들이 많다. 최근 고용실적이 안 좋은게 한 2-3년간 자영업, 도소매업의 특수성때문도 있다. 거의 노동운동도 벽에 닥쳤다고 생각한다. 대기업의 어떤 악성 분규 이런 것들은 거의 마무리가 되어 가는데 정확한 노선변화까지는 가지를 못하고 있고, 비정규직들의 생계형 파업이라고 할까. 이런 비정규직 부분에서 불법악성분규 소지 남아있다, 앞으로 현안에서 관리해야 한다. 노동시장 경직성 문제는, 향후 전망과 과제를 말씀드리면, 우선 2008년 7월 중소기업으로 확대 적용되는 비정규직 법이 노동시장이나 노사관계에 큰 파장 일으키지 않도록 초기에 사전 예방 잘 해야 현안관리에 실패하지 않을 수 있다.
당선인: 언제부터 인가?
최영기: 7월 2일부터.. 작년 이랜드도 피할 수 있었는데 방심해서 그런 사태 벌어졌다. 민노총도 교섭을 위해 6-7월 경 힘을 과시하고자 하는 시도가 있을 수 있다. 그리고 공기업 민영화 과정에서의 갈등관리, 98년 경험이 있기 때문에 상당히 중요하다. 공기업 구조조정 계획 세워지면 가장 중요한 대책으로 세워야 한다. 투자활성화 경제회복 일자리 창출에 대한 국민들의 기대와 열망 높기 때문에 중요하다. 여기시 피했으면 좋은 것은 다른 여러 규제 개혁 좋지만, 노동분야에서 법을 선진화 해서 노동시장을 유연화하려고 하는것, 노동법 개정은 가능한한 피했으면 좋겠다.. 87년 이후 법개정을 둘러싼 타협과 갈등으로 정부와 노동계가 항상 부딛혀 왔다. 법을 어떻게 하기보다 있는 법을 잘 지키는것, 있는 법과 제도를 어떻게 잘 효율적으로 이용하느냐가 훨씬 더 중요하다. 제가 생각하기에는 혹시 정부출범 초기 한 2-3개월간 한시적인 기간을 둬서 투자활성화와 일자리 창출을 위한 주요 경제 주체들 간의 타협시도라고 할까, 의지를 모으는 시도를 하는게 상당히 효과가 크지 않을까 생각한다. 타협이라는것은 큰 새로운 가치 보다도, 있는 법을 잘 지키자 그리고 협력하자, 그리고 주요 경제주체들이 각자 할 수 있는 일 솔선수범해서 하자. 정부가할 수 있는게 지금과 같은 시장경제체제하에서는 많지 않다. 각경제주체가 자유롭게 하는 것이 국내외의 많은 기대에 부응하는 그런 방법이 아닌가 생각한다. 아일랜드가 급속하게 성장할 수 있었던것은 결국 외국인 투자였는데, 그 수단이 우리는 협력기반이 잘 갖춰져 있다는 것이었다 우리가 노동법 가지고 싸우다 보면 안된다. 예를 든다면 노동문제 뿐만 아니라 다른 한반도대운하나 다른 국정과제 이슈에 대해서도 그런 타협을 시도하는것이 어떨까. 예를 든다면 홍준표 환노위원장이 물의 이용이나 대타협 관련해서 보고를 받은 것으로 알고 있다. 국정과제나 경제선진화 방안에 대한 프레임 워크를 해 놓고 관련 위원회에 구체적인 행동계획 짜도록 내려주는것도 하나의 방법이 될 수 있다. 경직성 문제는 결국 대기업 금융부문 등의 경직성 문제이다. 해고예방을 위한 법개정이 근본적이지만 노사갈등 감내해야 한다. 실제 우리가 필요로 하는 유연성은 노사협력 잘하는게 훨씬더 노동의 유연성을 가져오는 방법이다. 그리고 임금을 가지고 임금안정이나 임금체계 유연하게 개편하는 노력이 필요하다고 봐진다. 노동시장 유연성이 결국 노동시장 내에서도 정보가 잘 유통되어야 하는데 이것은 정부가 하는것도 있지만 민간 생산적 서비스 산업으로 인재지원서비스 산업이 미국, 일본, 영국은 굉장히 발전했다. 임금관리나 인재채용관리.. 해고가 어렵다고 하는데, 실제 법무법인이나 관련 컨설팅회사에서 관리 잘 하면 해고 비용 훨씬 낮출 수 있다, 그래서 사람 활용에 대한 지원서비스를 산업으로 육성하는데 정부가 투자하는 것이 노동시장 유연화에 보다 효과적인 방법이 아닐까 생각한다.
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