블로그에 글을 쓰는 이유는 다양하지만 나는 대부분 신문이라는 매체에 대한 한계를 느꼈을때나,아이디어가 떠올랐을때 그리고 열받았을때 셋중 하나였던 것 같다.첫째와 셋째는 본질적으로 비슷한 맥락인 것 같다.
 오늘은 지난 금요일 삼성전자가 10년내 세계 1위 전자업체가 되겠다는 황당한 비전을 발표했을때 썼던 글을 올린다.이유는 그날 기사에는 ‘삼성전자의 전략’ 또는 ‘삼성전자의 야망’이 제대로 담겨있지 않았다고 생각해서다.
 참고로 대부분 기자들의 글은 데스크 과정을 거쳐 훨씬 더좋은 글로 재탄생하지만 때로는 난도질을 당해 망가지기도 한다.

 

삼성전자 40년은 도전의 역사로 불린다.아무도 성공하지 못할거라고 했던 반도체사업이 첫번째였고 휴대폰,TV 등 미국 일본 유럽이 3분해온 세계산업의 지도를 바꿔놓는 전자사업의 역사에 대한 도전이 두번째였다.도전의 결과는 대성공이었다.삼성전자는 두번의 도전끝에 ‘세계 최고의 제조기업’ 반열에 올라섰다.
 마흔살의 삼성전자는 세번째 도전장을 던졌다.10년내 지멘스를 제치고 매출 4000억달러(최근 환율기준 473조원)를 올려 세계 1위의 전자기업이 되겠다는 것이다.나아가 브랜드가치는 5위,존경받는 기업은 ‘탑10’안에 들겠다는 목표를 세웠다.이날 삼성전자가 내건 새로운 슬로건인 ‘Inspir the World,Create the Future(미래사회에 대한 영감,미래 창조)’에 나타난 미래를 향한 또다른 도전에 세계가 주목하고 있다.
 ◆“그때도 비웃었지요”
10년전인 1999년 11월2일 오전.삼성전자는 창립 30주년 행사를 맞아 미래계획을 발표했다.내용은 ‘10년후 매출 100조원을 달성해 세계3위의 IT업체로 도약하겠다’는 것이었다.삼성전자 매출이 겨우 30조원을 넘었고 반도체외에는 이렇다 할 대표상품도 없었을 때였다.그런 상황에서 발표된 야심찬 계획에 대한 세간의 반응은 냉담할 수밖에 없었다.삼성 관계자는 “10년내 매출 100조를 달성하겠다고 했을때 언론과 재계의 반응은 한마디로 비웃음이었다.흔히 말하듯 목표는 그냥 선언일뿐이라고 생각하는듯 그래 한번 해봐라라는 투였다”고 회고했다.하지만 삼성전자는 약속을 지켜냈다.작년 120조원을 넘어섰고 지멘스에 이어 전자업계 2위에 올랐다.특히 이런 성장이 특검과 잇따른 재판,삼성공화국 논란 등 사회적 질시,이건희 전회장 퇴진에 따른 리더십 공백 등을 넘어서고 이뤄냈다는 점에서 더 높은 평가를 받는다.
 이날 삼성전자가 10년내 매출을 올해보다 4배이상으로 늘리고 세계1위의 전자업체가 되겠다고 발표한데 대한 반응은 10년전과는 사뭇 다르다.목표는 더 크게 잡았지만 ‘삼성이라면 혹시 할수도 있을지 모른다’는 반응이 많다.
재계 관계자는 “그동안 삼성이 이뤄낸 실적으로 봤을때 불가능하다고 말하기 힘들것 같다”고 말했다.삼성 관계자는 “수많은 기업들이 목표를 내세웠지만 삼성전자처럼 이를 실적으로 보여준 회사는 많지않다.삼성이 갖고 있는 또하나의 힘,‘실행 능력’을 지켜봐 달라”고 말했다.
 ◆컨버전스 시대의 정복자를 향해.
 삼성은 이런 목표를 이뤄내기 위한 마스터플랜도 내놨다.가장 앞세운 것은 “기존사업에서 경쟁우위를 더욱 확고히 하겠다”는 것이다.메모리반도체와 LCD,TV,휴대폰 등 세계 1위권 사업은 “압도적 시장점유율과 이익률을 달성하겠다”는 얘기다.
 당연하게 들리는 말이지만 이 속에는 ‘승자독식’의 구조를 더욱 확고히 함으로써 경쟁자들을 ‘일어서지 못하게 만들겠다’는 강력한 전략이 담겨있다.메모리 반도체가 대표적이다.가장 앞서있는 DDR3 기술을 통해 높은 수익을 올리고 여기서 나오는 수익을 차세대 반도체 개발에 집중투자해 두발 앞서감으로써 시장이 커지지 않아도 ‘승자의 파이를 키우는 전략’을 쓰겠다는 것이다.TV도 LED TV 경쟁력의 우위를 한껏 활용해 경쟁자들의 시장을 빼앗아 오겠다는 구상이다.또다른 구상은 브랜드의 활용이다.TV,휴대폰을 통해 얻은 ‘정상의 브랜드파워’를 앞세워 생활가전,컴퓨터,프린터 사업을 강력하게 밀어붙여 새로운 수익원으로 삼겠다는 것이다.
 미래사업에 대한 구상은 ‘디지털시대의 리더에서 컨버전스시대의 리더로’라는 말로 요약할 수 있다.삼성이 가장 높은 경쟁력을 갖고 있는 전자사업에 다른 신사업을 융합시켜 다른 기업들이 흉내낼수 없는 신수종사업으로 육성하겠다는 것이다.삼성은 이같은 사업후보군으로 헬스케어,바이오칩,태양전지,의료기기 등을 꼽았다.
 이들 상품을 단순히 제조해 판매하는 제조업에서 벗어나 소프트파워를 기반으로 새로운 수요와 신시장을 창출해 낼수 있는 솔루션사업으로 발전시켜 가겠다는 구상이다.이윤우 삼성전자 부회장도 이날 기념사를 통해 “초일류 기업이 되기 위해서는 기존의 틀내에서 이뤄지는 이노베이션이 아니라 고객의 새로운가치를 창조하는 개척자가 되어야 한다”고 강조했다. 
 ◆속도 더 빨라진다.
 삼성전자는 이런 목표를 달성하기 위해서는 기존 조직문화로는 어렵다고 판단하고 ‘개방과 창조’란 카드를 제시했다.연구개발은 P&G가 하는것처럼 각종 연구기관 및 다른기업과 제휴를 통해 외부 역량과 자원을 적극 활용하는 ‘오픈 이노베이션’ 전략을 택했다.또 내부적으로는 경직된 ‘관리의 삼성’에서 탈피해 창조적 조직문화를 만들기 위한 마스터플랜 준비에 착수했다.미래지향적인 성과보상시스템을 만들고 외국 및 여성인력 채용을 확대하겠다는 구상이다.현재 45%수준인 해외인력 비중을 10년후에는 65%선으로 확대하고 한국에서 근무하는 외국인도 850명에서 2000명까지 늘려 조직에 새바람을 불어넣겠다는 구상이다.
 하지만 전문가들은 이런 삼성전자의 청사진이 현실화되기 위해서는 넘어서야 할 산이 많다고 입을 모은다.주우진 서울대 경영대 교수는 “석유메이저와 금융,소매(월마트) 업종을 제외하고 순수 제조업에서 200조원을 넘어선 회사는 지금까지 도요타밖에 없다고 말할 정도로 단일업종으로 200조원을 넘는 것은 힘든일”이라며 “삼성전자가 이 벽을 넘어서기 위해 조직문화를 어떻게 바꿔가느냐가 관건이 될 것”이라고 말했다.반도체와 가전사업에 최적화돼 있는 조직문화를 더욱 창의적인 문화로 바꿔가야한다는 것이다.삼성내에서도 “하드웨어 성공의 역사에 매몰되지 않고 소프트파워를 강화해야 한다”는 얘기가 나오고 있다. 
 이와함께 이건희 전회장 퇴임 후 생긴 리더십의 공백을 메우고 떨어져가는 조직원들의 ‘삼성’에 대한 로열티를 회복하는 것도 중대한 과제로 부각되고 있다.또 일각에서는 단일 기업으로 400조원의 매출을 올리는 거대공룡이 아닌 효율적 조직체계를 고민해야 한다는 지적도 나온다.
  김용준 기자
junyk@hankyung.com     


 

 

정운찬 전 서울대총장이 총리가 됐다.김대중 정부도,노무현 정부도 아닌 이명박 정부에서 말이다.

여러가지 생각이 든다.우선 이명박과 정운찬 참 안 어울리는 조합이다.불과 얼마전까지만 해도 정운찬 총장은 규제완화,감세에 대해 맹렬히 비판해왔다.경제학자로서 ‘감세는 부자들에게만 이로운 이데올로기에 불과하다’고 주장해왔다.금융 규제도 강화해야 한다는 입장이었고 교육개혁을 통한 분배를 주장했었다.

한나라당 대통령 경선이전에는 “이명박 전 시장이 후보를 사퇴하면 한나라당 대권후보로 나서 박근혜대표와 경선을 하겠다”고 말할 만큼 개인적으로도 호감이 전혀 없었던 게 분명하다.

그런 사람이 MB 대통령하의 총리가 된 것이다.한때는 개혁적 지식인의 모델과 비슷했던 그런 사람이.

하나하나 생각해보면.

우선 이번 정부에서 한 인사 가운데 정치공학적으로 가장 훌륭한 인사인 것 같다.그동안 후보로 거론됐던 인물의 면면을 보면 감동이 하나도 없지 않은가.심대평,강현욱,김종인(?) 등등등.정운찬 카드 그보다 훨씬 임팩트있는 카드로 보인다.

또 현 정부의 인사들과 비교하면 훨씬 나을 것이다.추정이긴 하지만.

그동안 이 정부의 인사들은 거의 대부분 재산형성 과정의 불투명성이나 탈세,위장전입 문제 등을 달고 다녔다.마치 그 정도는 당연하다는 듯 "예전에는 그런게 관례였다"고 떠들고 다니는 사람도 있다.노블리스 오블리주니 그런말은 듯도보도 못한 것처럼 말이다.하지만 정 총장은 상대적으로 덜 할 것이다.서울대 총장 할라면 나름 몸조심도 했을 것이다.

또 뭘 하겠다는 건지 모르지만 MB가 내걸고 있는 ‘중도노선’에도 나름 어울리는 듯한 인사다.왜냐 이념적 성향으로보면 현 정부의 대부분의 사람보다 왼쪽에 가 있는게 분명하기 때문이다.이를 통해 MB 지지율이 당장 몇 % 올라가는 효과가 있을 것은 분명하다.

또하나 MB는 꽃놀이패를 쥔 것이다.정 총장이 잘 크면 같이 못 살거 같은 박근혜의 대항마로 쓰면 되는 것이다.그러면서 다음 대선을 지난번 대선과 같이 한나라당의 잔치로 몰아갈 경우 최소한 자신이 누군가에게 했던 것처럼 검찰 조사를 받을 가능성은 줄일수 있을테니.


설령 정 총장이 예상대로 잘 못하면 그것도 나쁘지 않다.“포용을 위해,중도노선을 위해 개혁적 진영의 대표적 인사를 총리로 고용했지만 역시 능력이 없더라”라고 떠들어대면 그뿐이다.불리할 게 전혀없다.

그렇다면 왜 그사람을 썼냐는 문제가 대충 풀리는 듯하다.

하지만 더 중요한 건,MB가 자신의 노선을 끊임없이 비판해온 그를 쓸수 밖에 없었던 이유가 뭔가하는 것이다.그건 엄청 쉬운 답이다.한마디로 인재풀이 바닥이 났기 때문이다.돌아보면 더 쓸사람이 없으니 이 사람,저 사람 돌려막고 있는 것이다.그것도 능력과 무관하게.무슨 신용불량자 직전에 카드 돌려막는 사람들처럼 말이다.

그래서 돌려막기가 한계에 부딪치자 자신의 정체를 부인했던 사람을 쓸 수밖에 없지 않았을까.

이념적으로는 박세일 교수쯤은 어땠을까 하는 생각도 해본다.대안도 있고 철학도 있고 이념적 성향도 그래도 가깝고.하지만 박 교수는 자기 철학을 관철시키기 위해 한나라당을 훌러덩 집어던지고 떠난 사람이라 부담스러웠을 것이다.

그렇다면 정운찬 총장은 왜 어울리지 않는 이명박 정부의 총리직을 받아들였을까.잘 모르겠다.

중요한 건 분명히 한 자리하고 싶어했다는 것이다.그래서 대권에도 도전할까 한발 디밀었다가 안될거 같으니까 발을 뺐고 그 이후에도 뭔가 하고 싶어했다는 게 그를 아는 사람들의 얘기다.어찌보면 인간적으로는 당연한 것 같다.서울대 전 총장,한국 최고의 지식인(?) 이라는 간판보다는 공안정부라 불리건,독재정부라 불리건 한 정권의 넘버 투인 총리가 더 땡기는 건 사실일게다.(갑자기 사람은 왜 배우는가에 대한 의문이 생기는 대목이지만)

이를 발판으로 뭔가 다른 꿈을 꿀 것이다.물론 목표는 대권이겠지.

그리고 그 주변에는 김모 전 부총리 등 정 총장을 뭔가로 만들어보고 싶어하는 파트너들이 있을 게 분명하다는 게 전문가들의 진단이다.또 자신도 이념적인 측면이 아니라 관계의 측면에서 한나라당에 더 친한 사람이 많다고 말하고 다녔다는 점에서 세력도 만들어볼 만 하다.현 정부의 실정으로 차기 총선에서 당락이 불투명한 수도권 의원들을 끌어안는 포석은 한번 둬볼만해 보인다.

물론 총리직을 잘해내야 한다는 전제가 깔려있다.

그럼 잘 해낼수 있을까?

첫번째 걸림돌은 철학의 차이다.이번 정부의 정책을 이끌고 정 총장이 비판해마지 않았던 ‘감세,규제완화’의 기수인 강만수 전 경제부총리가 경제특보로 자리를 잡고 있다.강 특보에 대한 MB의 신뢰는 여전히 뜨겁다.이를 뚫고 정 총장이 뭔가를 해낼수 있을까,

또 개혁적 인사(?)에 대한 현 정부 보수진영의 태클을 넘어설 수 있을지도 관전 포인트다.자칫 ‘빨갱이 총리’ 얘기가 나올수도 있지 않을까.또 학자적 양심으로,행정부의 관리자로서 이번 정부가 빈번하게 일삼고 있는 비민주적인 행정,근시안적인 행정,반시장적인 행정을 눈감고 넘어가는 것도 쉽지는 않을 것이다.양심이 있다면 말이다.

물론 그걸 못 넘어도 갈길이 하나 있다.바로 이회창 모델이다.

정부의 실세들과 대립하면서 국민적 인기를 높이는 모델말이다.스스로를 국민적 스타로 만드는 것.정권의 비민주적인 정책과 부딪치는 민주적 총리의 모습,정 총장의 이기적인 스타일상 충분히 가능할 수 있다는 분석도 있긴 하다.과거 정 총장은 스스로 총대메고 정치적 난관을 돌파한 적이 한번도 없어서 이것도 의문이 가지만 말이다.

결론적으로 어찌됐건 MB정부가 단기적으로는‘한 건’ 올린 건 분명해 보인다.사람이 없어 어쩔수 없이 한 선택치고는 말이다.

반면 바보같은 민주당은 허탈해할 게 분명하다.정운찬 넘겨주고 다음 차례는 또 누가 넘어가지 둘러보고 있을지도 모른다.그 와중에 니당,내당 또 나눠보겠다고 하는 용기를 보면 기가 차지만 말이다.

하지만 정 총장이 이회창 모델을 택할 경우 장기적으로 약이 될지 독이 될지는 의문이다.

끝내야겠다.

근데 다시 의문이 든다.한국 최고 지식인의 상징이었던 정운찬 총장님은 그동안 무엇을 위해 배우고 연구하고 서울대 총장의 자리에까지 올랐을까.


오늘은 오랜만에 M&A 얘기다.
 금호그룹이 결국 대우건설을 되팔기로 했다.이번 결정은 은행이 압박했다는 게 중론인듯하다.아니 금호가 스스로 판단했다고 하더라도 한국 기업사에서 의미있는 사건임은 분명해 보인다.
 2000년대중반 한국 기업사를 멋지게 장식했던 M&A 열풍이 비로소 수습국면에 들어갔다는 점에서 그렇다.또 버블의 형성과 붕괴 그리고 정상화라는 자본주의 고유의 순환과정을 적나라하게 보여주는 사건이기도 하다.
 삼성의 자동차사업 진출 등 90년대중반 과잉 설비투자 열풍은 외환위기가 닥치자 기업들에 엄청난 부담으로 다가왔다.그래서 당시 30대 기업중 절반이 넘는 회사들이 부도가 났다.무분별한 확장경영이 경기후퇴기에 철퇴를 맞은 것이다.이는 외환위기후 구조조정을 통해 해소됐다.
 이번에도 90년대 중반 과잉설비투자가 M&A로 바뀌었을뿐 양상은 비슷하다.2000년대중반 한국산업계에 불었던 M&A광풍의 후유증은 이제는 먹은 대어를 다시 뱉어내는 형태로 나타나기 시작한 셈이다.
 묘한 것은 적극적으로 M&A에 나섰다가 후유증으로 몸살을 앓고 있는 기업들 사이에는 공통점이 있다는 것이다.
세가지다.첫째는 당초 쇼핑 리스트에 없던 기업을 샀다는 점이며 둘째는 이를 위해 엄청난 차입을 일으켰다는 점이고 셋째는 투자금 회수전략(exit plan)이 없었다는 점이다.
 ‘대우건설 하이마트 밥캣 까르푸 극동건설 프리즈미안’.이 기업을 먹은 회사들은 다 체증에 시달리고 있다.
 우선 금호다.금호는 아시아나항공 금호고속 금호렌터카 등을 갖고 있는 회사다.금호는 물류기업으로서의 시너지효과를 극대화하기 위해 2000년대초부터 대한통운이라는 회사를 노리고 있었다.결국은 성공했다.하지만 2006년 계획에도 없던 대우건설을 덜컥 사들였다.그것도 7조원에 육박하는 엄청난 돈을 들여서 말입니다.무리하게 인수하려니 값은 비싸게 주고 차입도 많이 일으켰고 차입에 대한 조건(풋백옵션)도 가혹할 수 밖에 없었다.결국 대우건설 인수로 그룹 전체가 흔들리게 되는 지경에 이르렀다.
 하이마트를 인수한 유진기업도 마찬가지다.유진기업은 처음 하이마트가 매물로 나왔을때 인수를 검토한 적이 있었다.하지만 기존 사업과의 시너지등이 확실치 않아 이를 포기했다.하지만 2007년 다시 매물로 나오자 이를 덥썩 받아먹었다.1조9000억원에 이르는 인수자금중 상당부분은 차입을 했고 하이마트를 비싸게 매각한 외국계펀드는 높은 수익을 확보할수 있었다.
 M&A의 강자인 두산도 미국 밥캣에 발목이 잡힌 케이스다.두산은 밥캣이 당초 두산의 쇼핑리스트에 있었다고 주장한다.하지만 두산은 처음 밥캣 매각이 진행되는지도 몰랐다.그만큼 진지하지 않았거나 리스트에 없는 것과 다름없는 수준이었다.그래서 인수전에도 뒤늦게 참여했다.뒤늦게 참여한 사람이 인수할 수 있는 방법은 가격이었다.그래서 두산은 높은 가격에 밥캣을 사들였다.그것도 모자라 이후 증자를 통해 조단위의 돈을 밥캣에 쏟아부었다.
 이 과정에서 상당한 차입이 이뤄졌고 그 부담으로 두산은 채권단 관리 직전까지 가는 수모를 겪어야 했다.
 웅진도 마찬가지였다.론스타가 인수해 알짜는 다 빼먹고 남은 극동건설을 6000억원이나 주고 막판에 사들였으니 회사가 그 후유증이 큰 것은 당연할수 밖에 없다.
 대한전선은 말할 것도 없다.전선사업만으로는 절대 흔들림이 없던 회사인데 명지건설 남광토건 온세텔레콤 프리즈미언(유럽 전선업체)까지 그야말로 마당발처럼 기업을 인수해댔다.온전할리 만무한 셈이다.그래서 작년말부터 본사사옥 팔고 계열사 사옥까지 팔수 밖에 없는 상황에 내몰린 것이다.
 그러나 이들 기업이 회사를 인수한 후 자금을 어떻게 회수할지에 대해서는 들어본 적이 없다.아마도 일부 회사들은 먹은 회사들을 더 토해내야 사태가 진정되지 않을까 싶다.
 어떤 일이건 왜 그것을 해야 하는지에 대한 분명한 답을 얻은 후에 실행에 옮기는 것이 중요하다.그건 사람이나 기업이나 다 마찬가지인 듯 하다.